ABSTRAKrnrnEka Noviyanti, 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, DanrnLingkungan Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Tri EkarnInvestama Makmur Semarang. Skripsi, Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi.rnUniversitas Negeri Semarang. Pembimbing: Prof. Dr. S Martono, M. Si.rnKata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, Lingkungan Kerja,rnKepuasan KerjarnKepuasan kerja merupakan perasaan bahagia yang dirasakan oleh karyawanrnterhadap pekerjaannya yang menghasilkan sikap positif dan meningkatkan produktivitasrnkaryawan dalam melakukan pekerjaan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktorrnseperti kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan lingkungan kerja. Penelitian inirnbertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, efikasi diri, danrnlingkungan kerja pada kepuasan kerja.rnPopulasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Tri EkarnInvestama Makmur Semarang yang berjumlah 299 karyawan. Berdasarkan populasirntersebut diambil sebanyak 171 responden dengan teknik propotional random sampling.rnMetode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakanrnanalisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda serta koefisien determinasirnmenggunakan SPSS Stastistic 23.rnSimpulan dari penelitian ini yaitu kepemimpinan transformasional, efikasi diri,rndan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjarnkaryawan bagian produksi PT Tri Eka Investama Makmur Semarang. Saran darirnpenelitian ini yaitu pemimpin PT Tri Eka Investama Makmur lebih meningkatkanrnsemangat kerja karyawan agar kepuasan kerja karyawan meningkat. Selain itu PT Tri EkarnInvestama Makmur menyediakan kotak kritik dan saran untuk menyampaikan keluhrnkesah yang berkaitan dengan pekerjaan. Sehingga, atasan dapat intropeksi diri melaluirnkotak saran tersebut dan secara tidak langsung atasan akan mengembangkan sikap danrnsemangat terhadap karyawan.